Иметь кадровый резерв

 

Такую задачу поставил перед руководителями отделов глава администрации В.Я. Рогачев на одном из первых в этом году еженедельных совещаний, когда прозвучала информация о недоукомплектованности штата. Но и прежде неоднократно звучала озабоченность, что с молодыми перспективными специалистами не ведется должной работы с тем, чтобы со временем оправдывающие надежды смогли занять руководящие должности.

Глава уверен, что многое можно позаимствовать из опыта прошлых лет. А начать необходимо со сбора сведений как о работающих в районе молодых людях, проявивших себя, так и о бывших учениках, ныне успешно получающих среднее специальное или высшее образование. И к формированию такого банка данных отдел по организационным и общим вопросам администрации района с помощью глав муниципальных образований, руководителей учебных заведений организаций и предприятий уже приступил. Остается надеяться, что у попавших на заметку руководства района грамотных высококвалифицированных молодых людей действительно будет шанс реализовать себя в любимом деле в родном селе, а не искать места работы по городам и весям.

Н. Владимирова


предыдущая новость      

Опубликована в четверг, 17 февраля 2005 года

      следующая новость