| |||||
|
На протяжении нескольких лет, по инициативе Библиотечного благотворительного Фонда, библиотечное сообщество обсуждает проблемы молодых кадров. Для всех нас, это, безусловно, актуальная тема. Ведь от того, насколько инициативные, творческие люди придут в библиотеку, будут определяться ее имидж и возможность развития. Сегодня библиотеки Ставрополья в условиях реализации 131 закона, как никогда ранее, столкнулись с потребностью еще и еще раз доказывать свою необходимость, привлекательность. Немаловажная роль в этом процессе отведена библиотечной молодежи, тем, кто проявляет активность и новаторство. Учитывая это и то, что молодые библиотекари - это свежесть идей, новый взгляд на профессию, новые подходы к классическим процессам, работа с молодыми кадрами стала одним из приоритетных направлений внутрибиблиотечной кадровой политики МУК "Андроповская МЦРБ". Администрация поддерживает проекты и инициативы молодых, дает возможность раскрыть профессиональные навыки на руководящих должностях. В настоящее время в библиотечных учреждениях района работают 15 сотрудников в возрасте до 35 лет. Это выпускники Краснодарского государственного университета культуры и искусств, Ставропольского гуманитарного университета, краевого училища культуры и других вузов. Увеличение количества инициативных людей, обладающих инновационным мышлением, ознаменовало новый этап развития библиотечных технологий и новых взаимоотношений в молодежной среде библиотек района. Появились единомышленники, которые составили ядро клуба молодых библиотекарей, объединив вокруг себя всю библиотечную молодежь. Встречи в клубе стали регулярными и тематическими. Формы разнообразные: проводятся лекции, тренинги, методические уроки, деловые игры, практикумы. Участвуя в подготовке и проведении занятий, выступая с докладами, члены клуба не только содействуют обмену профессиональной информацией, но и в значительной степени повышают уровень своей профессиональной подготовки, получая и развивая такие дополнительные навыки, как написание докладов, публичные выступления, организация массовых мероприятий. С 2001 года мы являемся членами секции "Молодые в библиотечном деле" Российской библиотечной ассоциации. Участвуя в различных мероприятиях под эгидой секции, мы изучаем передовой опыт библиотек других регионов, доносим до библиотечного сообщества свои наработки и достижения. Так, в 2003 году Елена Николаевна Тюря получила возможность познакомиться с деятельностью библиотек Вашингтона и штата Иллинойс США. После поездки создан официальный сайт библиотеки с виртуальной справочно-информационной службой "Спроси у библиотекаря" по аналогу американского проекта. Регулярно статьи библиотекарей района публикуются в журнале "Молодые в библиотечном деле". В 2004 году наш район принимал участников Всероссийской школы молодого библиотекаря и руководителей секции Российской библиотечной ассоциации. С участием молодых освоены современные компьютерные технологии, реализованы разноплановые социальные программы, намечены новые интересные проекты. Созданный сотрудниками отдела информации и современных технологий сайт стал инструментом продвижения и рекламирования библиотек и района в сетевом сообществе. В Интернете прежде отсутствовала информация о нашем районе. И мы стали первыми, кто подготовил и разместил материал о нем в глобальной сети. Дважды наш сайт становился номинантом Всероссийского конкурса сайтов публичных и муниципальных библиотек, а "За обогащение Интернета разнообразной информацией об истории, природе, экономике и населении Ставрополья" был награжден специальными дипломами Федерального агентства по культуре и кинематографии, Российской библиотечной ассоциации и Межрегиональной ассоциации деловых библиотек. Действенным стимулом развития инновационных процессов является участие в конкурсах. Особое значение придается конкурсам профессионального мастерства, так как наряду с творческими находками последние способствуют повышению социального статуса профессии. Молодые специалисты принимают участие в федеральных, региональных и районных конкурсах. Последним достижением считаем участие в краевом конкурсе профессионального творчества библиотечных работников на звание "Лучший библиотекарь года" проекта молодого специалиста И. А. Черкасовой "Сельская библиотека в мультикультурной среде региона", который получил диплом второй степени в номинации "Новый образ сельской библиотеки". Для популяризации библиотечной деятельности членами клуба выпускается газета "Библиорадуга", которая предназначена для библиотечных специалистов, а также читателей и посетителей библиотек. На её страницах можно познакомиться с библиотечными новостями, книжными новинками, конкурсами, юбилеями. Активная профессиональная позиция молодых сотрудников приводит к тому, что их замечают не только в коллективе. В декабре 2006 г. прошли награждения лучших работников районных и городских библиотек края, среди которых были молодые специалисты района: Наталья Кириллова, Людмила Лагунова и др. Нельзя сказать, что раньше библиотечная молодежь была не у дел. Были и семинары, и профессиональные конкурсы, было много чего... Но в основном инициатива их проведения исходила от руководителей и старших коллег, а молодым отводилась роль участников. Сегодня для нас этого явно недостаточно, мы хотим сами определять курс движения. Нас, молодых библиотекарей, не так много, мы очень разные, но удивительно похожи. А это значит, что есть реальный шанс найти общий язык, подружиться и стать не просто молодыми библиотекарями, а командой молодых, дерзких, энергичных, креативных, идущих в ногу со временем специалистов. Н. УРАЗКО, главный библиотекарь МБО
| |||||
